「労働契約法の一部を改正する法律」が平成２４年８月１０日に公布されました。

今回の改正では、有期労働契約について、下記の３つのルールを規定しています。

Ⅰ．無期労働契約への転換

Ⅱ．「雇止め法理」の法定化

Ⅲ．不合理な労働条件の禁止

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